【在腾讯的八个月】实习总结

2019年3月，我通过了腾讯漫长的五轮面试，很开心的拿到了在腾讯IVWEB实习的机会。

2019年5月18日，我收拾好行装，抱着忐忑的心情，坐上了南下的飞机，只身一人来到深圳。那时的我还不知道，人生的新篇章，已经悄悄的拉开了序幕。

摄于深大，路旁的🌴对我是陌生的东西，我意识到这确实是深圳

1. 所有击不倒我的，必将使我更强大

初次来深圳，生活方面并没有太大的挑战：
气候方面并没有什么不适应。这里很感激大圣帮我解决了开始几个月的住宿问题，刚到一个陌生的环境，自己租房还是有点胆怯的。

更大的挑战来自于工作：

在19年的五月份，我才接触前端没几个月，做过的项目也只有几个玩具般的小程序，对于React相关技术栈更是懵逼。

最开始被安排和校花一起做红包四期的项目，只是负责简单的UI还原工作。

我花了半天的时间，快速的浏览了一遍react的官方文档，然后硬着头皮开始改代码。改了两天代码，感觉渐渐有点上道了，便被单独安排去开发一个二级页面。

那段时间，工作效率很低，每天加班到很晚，但是学习速度却很快，这里也要非常感谢团队的小伙伴们，无论我问多么简单的问题，他们都会耐心的解答。

尽管现在react方面，我依然很菜，只停留在了能用、会用的水平，但是已经能够单独own一个项目从开发到上线的全部流程，并且可以采用一些技术方案提升页面性能和用户体验。

在这8个月的实习过程中，我也犯了不少错误，船爷的一句话让我印象很深：

犯错并不可怕，谁都会犯错，更重要的是总结、优化流程，从根源上避免下次犯错

在工作的过程中，或许会失败、会犯错，但是当经历过之后，回头再看，那些失败和错误将记录我的成长。

2. to be

在实习的这8个月，除了技术上的成长，对我影响更大的东西则是工作中的方法论和原则。技术或许某一天会过时，会被淘汰，但是，这些方法论和原则将会使我终生受用。

大圣在我来到腾讯的第一天，就一直在和我强调owner精神，（我一开始对这个名词还有点陌生，后来查了一下才知道，就是主人翁意识）。到现在，我确实意识到了owner精神在工作时的重要意义。

和我平时在学校几个人做一个外包项目不同，在企业中，是一大群人做一件事，沟通成本才是阻止项目向前推进的主要原因之一。只有具有owner精神，主动承担一些边界模糊的责任，主动抛出一些潜在的风险，才能使项目更快的推进。

现在，在面对 to be or not to be 的抉择时，我想，我会毫不犹豫的选择前者，如果不是我，还能是谁呢？

3. 享受思辨的乐趣

如果说工作能带来什么乐趣的话，我觉得很大的乐趣是思维的乐趣，就是每天的工作里，我们跟同事去辩论，什么样才是对的，什么样才是错的。 ——小龙在年会上的讲话

尽管我经常自嘲工作是在搬砖，然而事实上，程序员作为脑力工作者，可以在常规的脑力劳动中获得成就感，进而带来快乐。

这一点在做aegis的过程中我感受很深。

aegis新开发的测速模块由我来负责，日志接入层在开发过程中，从最开始的单机部署（峰值QPS 4k/s），到现在的stke部署（峰值QPS 40k/s，可弹性扩容），再到将来使用Golang进一步挖掘性能，这一路走来，我们做到了貌似是前端工程师不可能完成的任务。

全局限流、负载均衡、master选举、分布式算力调度、主从状态同步、URL全自动收敛、架构设计、kafka缓冲，在和tick和南哥思辨的过程中，我们实现了这一个又一个feature，完成了这些挑战，当然最后也享受到了思辨带来的乐趣。

虽然现在看来，我们最初的架构没有跳出前端工程师的视角局限，使用MongoDB和MySQL这种常规的OLTP方案，来解决一个OLAP问题。

但是，能够意识到这一点，本来就是一种进步，身为一名技术人员，在思辨的过程中，突破自己“前端工程师”思维和视角的局限性，在我们面前的，是广阔的一片天地。

4. 一切过往，皆为序章

下周一，我就要办理离职并且回家过年 & 继续我的学业，这八个月过得很快，对于我来说，无外乎于“成长”二字，无论是在技术上的，工作上的。

很怀恋这八个月加过的班、熬过的夜、也很高兴在2020年校招中，腾讯选择了我，我也同样选择了腾讯。

明年7月我将再次回到这个岗位上，继续面对挑战、获得成就，继续享受思辨带来的乐趣。

期待明年继续和IVWEB一同成长。